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O Competency-Based Education and Training (CBET) é um sistema de formação baseado em padrões e qualificações reconhecidas baseadas em competências. 💹 Ele permite desenvolver, entregar e avaliar as competências dos empregados, sendo benéfico tanto para empregadores como para profissionais. Neste artigo, 💹 os benefícios do CBET para empregadores e funcionários serão discutidos.
Vantagens do CBET para os Empregadores
O CBET pode minimizar a necessidade 💹 de julgamento pessoal e subjetividade na avaliação e seleção de funcionários.
Padrões e qualificações de competência claramente definidos garante que os 💹 candidatos sejam avaliados objetivamente e baseados em competências reais.
A melhor eficiência operacional e produção são alcançadas através do desenvolvimento e 💹 foco em competências individuais.
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Passo 🔑 a passo para a implementação do método CBET
Preparação:
A primeira etapa do método CBET é a preparação, onde se deve definir 🔑 quais competências se deseja que o funcionário adquira, identificar o público-alvo, estabelecer os objetivos de aprendizagem e escolher o método 🔑 adequado (online, presencial, combinado).
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